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（五）伪造、销售“假运动员等级证”“假段位证”“假教练员证”“假裁判员证”或相关资格证书；（六）通过武术赛事和活动从事赌博、诈骗、非法集资等违法行为；（七）利用武术活动场所或指使纵容他人从事宣传封建迷信等非法活动；（八）其他违法违规行为和活动。

目前随着数字经济的快速发展，个人隐私，以及商业秘密很容易被盗取，无论是企业内部的数据，还是个人信息，很轻松可以被获得，比如上市公司董事会被录音后直接就泄露，有的会议还没开完，竞争对手就知道了。中国目前没有单独的商业秘密法律，只是在反不正当竞争法、科技成果转化法、民法总则等方面，有涉及到商业秘密的法律条款。

■案例4S店修车私换车架奔驰车主诉至法院一起单方事故后，车主将自己的奔驰越野车送修。几个月后车主发现，修车方利星行4S店在未告知的情况下将其车架更换并私自打印了车架号。这一做法直接导致车辆无法年检成为“摆设”。目前车主已将利星行诉至通州法院。昨日利星行方面回复新京报记者时称，愿意为过错承担相应法律责任。

2008年10月至2010年10月，任全国总工会书记处书记、党组成员兼资产监督管理部部长（其间：2009年11月至2010年1月，在中央党校进修部第四十六期省部级干部进修班学习）2010年10月至2011年2月，任贵州省贵阳市委副书记（保留正厅长级）

郑明建议，国家在鼓励创新的同时，应当做好法律风险评估，明确创新的规则和边界，避免一放就乱、一管就死。中国青少年研究中心青少年法律研究所所长郭开元认为，加强高校学生法治教育迫在眉睫。提高大学生的法律意识是预防现金贷骗局的首要措施。学校可以通过讲座向大学生讲授预防电信诈骗、现金贷、“裸贷”、“培训贷”等诈骗行为的知识和技能。利用微信、微博等新媒体通过信息推送、案例警示等形式对大学生进行法治教育。同时，在大学校园增设法律援助机构，建立健全大学生权益维护的法律救济渠道，鼓励和支持受害大学生通过法律程序维权，及时介入受害大学生的心理危机干预。

工资性收入一律纳入工资总额管理在企业内部工资分配管理方面，《意见》明确，国有企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。《意见》提出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。国有企业可对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金。